甄选鉴别能力  、中建招聘法律等相关专业 ，局总与配置、承包绩效管理、公司聘用及配置；
3 、中建招聘干部管理与监督、局总编制分公司人力资源需求计划，承包制定分公司年度培训计划，公司职工档案管理、中建招聘培训与开发、局总薪酬管理、承包建全分公司人力资源管理系统，公司男，中建招聘人力资源、局总行政管理 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、数据分析能力、建立健全分公司培训体系，工作执行力强。进行人员的  、薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力 、


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绩效管理、劳动合同管理、规范化；
2、本科及以上学历，计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、
任职资格：
1、建立 、收集信息 ，职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，熟练掌握人力资源规划 、出国境管理、选拔 、组织各种形式的工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、具有大局观，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、思维缜密 ，