过了大约半个小时 ，日志可是辞职 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志再进行简单的辞职交接手续 ，
不过 ，面试没准哪天真的日志会回“家”。都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物，我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长，有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，家人确实在远方
，去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家
，这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我
，培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，相信不管职场的路走多远
，
带着一份暖意离开
，还有一份辞职原因调查表。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我欲归故里
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信，试的却是公司的诚意
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易。